脱不花:30天沟通训练营+沟通课视频+音频+课件打包合集

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资源名称:沟通训练
合集数目:脱不花:30天沟通训练营+沟通课
资源类型:语言学习
资源格式:PDF/MP3/MP4
资源大小:17.31GB
存储方式:百度云网盘
收藏网站:【好样猫资源】https://www.haoyangmao18.com/

有限博弈:以取胜为目的,是有剧本的。例如社会博弈,获得头衔与权力,属于有限博弈。是人生中的一次体验,一段经历,是有剧本的表演。无限博弈:以延续博弈为目的,是传奇性的。例如文化与沟通博弈。无限博弈让我们的人生产生价值,并可以不间断延续下去的事物。

两者的本质区别是有无边界。有限博弈在“时空”——“人员”——“规则”三个方面有明显的“边界”。训练营分为六个模块,24讲,上百次练习。

沟通的基本结构包括信息、反馈、通道三个方面,缺少任何一方都完不成沟通。沟通按具体结构划分可分为非正式沟通网络与正式沟通网络两种。通过对“小道消息”的研究发现,非正式沟通网络主要有集束式、流言式、偶然式等典型形式;正式沟通网络有链式、轮式、全通道式、Y式等形式。

确保适当沟通总是有些像抽彩票,如果能意识到人们是怎样吸收、储存和加工信息,生产思想,并将之转换成一语言系统的,对适当沟通这一点做到心知肚明要容易得多。想想每当人们沟通时带有各自的偏好,会发生什么事,同样也令人开心。另外,没有哪个人的解释与另一个人的解释如出一辙,完全相同。感知、情绪和性别都在个人挑选和加工信息的方式上起着重要的作用。

沟通是人生存很重要的一课,说话谁都会,但如何把话说得艺术,如何跟他人进行很好的沟通,建立良好的人际关系,就不是每个人都能做好的。想更好地与人沟通,就得学习一点沟通的技巧。

下面就来分析一下,与人沟通的技巧!不说不该说的话:否则往往要花费极大的代价来弥补,甚至还可能造成无可弥补的终生遗憾!所以沟通不能够信口雌黄、口无遮拦,但是完全不说话,有时候也会变得更恶劣。

资源列表:

00-2加餐1:你了解自己的沟通习惯吗?(一).pdf
00-3加餐2:学员信息表.pdf
00-4加餐3:你了解自己的沟通习惯吗?(二).pdf
00-5加餐4:你了解自己的沟通习惯吗?(三).pdf
00导论:沟通是个“无限游戏”.mp4
00导论:沟通是个“无限游戏”.pdf
00课件:《有限与无限的游戏》贝小戎解读.mp3
00课件:《有限与无限的游戏》贝小戎解读.pdf
30天沟通训练营
第01讲 听力作业:跨部门会议.mp3
第01讲 结构化倾听:怎样听懂真实意图.mp4
第01讲 结构化倾听:怎样听懂真实意图.pdf
第02讲 三步确认法:怎样让对方相信我听懂了.mp4
第02讲 三步确认法:怎样让对方相信我听懂了.pdf
第02讲 听力作业:交待工作.mp3
第02讲 听力作业:交待工作.pdf
第03讲 作业:情景选择题.pdf
第03讲 积极回应:怎样针对性地反馈?.mp4
第03讲 积极回应:怎样针对性地反馈?.pdf
第04讲 作业.pdf
第04讲 开放性:怎样创造共识?.mp4
第04讲 开放性:怎样创造共识?.pdf
第05讲 作业.pdf
第05讲 目标感:怎样达成目标?.mp4
第05讲 目标感:怎样达成目标?.pdf
第06讲 作业.pdf
第06讲 建设性:怎样把沟通导向行动?.mp4
第06讲 建设性:怎样把沟通导向行动?.pdf
第07- 直播课:如何跟领导向上沟通.mp4
第07- 直播课:如何跟领导向上沟通(学员笔记).pdf
第07讲 作业.pdf
第07讲 卡位:怎样破冰.mp4
第07讲 卡位:怎样破冰.pdf
第07讲 延伸阅读:聪明人的10个工程思维.pdf
第08讲 作业.pdf
第08讲 追光:怎样赞美一个人?.mp4
第08讲 追光:怎样赞美一个人?.pdf
第09讲 作业.pdf
第09讲 建模:怎样激励一个人?.mp4
第09讲 建模:怎样激励一个人?.pdf
第10讲 作业.pdf
第10讲 击穿:怎样说服一个人?.mp4
第10讲 击穿:怎样说服一个人?.pdf
第11讲 作业.pdf
第11讲 结界:怎样辅导一个人?.mp4
第11讲 结界:怎样辅导一个人?.pdf
第12讲 作业.pdf
第12讲 支持:怎样安慰一个人?.mp4
第12讲 支持:怎样安慰一个人?.pdf
第13- 复习日:沟通工具包.pdf
第13- 延伸思考.pdf
第13讲 作业.pdf
第13讲 刷新:怎样批评一个人?.mp4
第13讲 刷新:怎样批评一个人?.pdf
第14讲 作业.pdf
第14讲 直给:怎样提意见?.mp4
第14讲 直给:怎样提意见?.pdf
第15讲 作业.pdf
第15讲 透明:怎样作绩效谈话?.mp4
第15讲 透明:怎样作绩效谈话?.pdf
第16讲 作业.pdf
第16讲 控场:怎样主持会议?.mp4
第16讲 控场:怎样主持会议?.pdf
第17讲 作业.pdf
第17讲 承诺:怎样进行道歉?.mp4
第17讲 承诺:怎样进行道歉?.pdf
第18讲 作业.pdf
第18讲 补网:怎样调节矛盾?.mp4
第18讲 补网:怎样调节矛盾?.pdf
第19-直播课:艰难沟通面前,如何展开自我对话?.mp4
第20讲 作业.pdf
第20讲 洗牌:怎样拒绝一个人?.mp4
第20讲 洗牌:怎样拒绝一个人?.pdf
第21讲 作业.pdf
第21讲 备场:怎样即兴发言?.mp4
第21讲 备场:怎样即兴发言?.pdf
第22讲 界面:怎样和人闲谈?.mp4
第23讲 作业.pdf
第23讲 呈现:怎样作汇报提案.mp4
第23讲 呈现:怎样作汇报提案.pdf
第24讲 MOT:怎样作晋升答辩?.mp4
第24讲 MOT:怎样作晋升答辩?.pdf
第24讲 作业.pdf
第25 第3次直播.mp4
第25 第3次直播(干货导图).pdf
第25 结业考试.pdf
第26 结业礼包:数据分析报告.pdf
第27 加餐1沟通高手的12句话.pdf
第28 加餐2沟通工具包-24讲汇总.pdf
第29 加餐3沟通训练营福利合辑.pdf
第30 毕业典礼:结业考试讲评+颁奖典礼.pdf
第30 毕业典礼:结业考试讲评、颁奖典礼.mp4
沟通课
00 导论:沟通是个无限游戏.mp3
00 导论:沟通是个无限游戏.mp4
00 导论:沟通是个无限游戏.pdf
00 脱不花:一场没有截止日期的修行.mp3
01 结构化倾听:怎样听懂真实意图.mp3
01 结构化倾听:怎样听懂真实意图.mp4
01 结构化倾听:怎样听懂真实意图.pdf
02 三步确认法:怎样让对方相信我听懂了.mp3
02 三步确认法:怎样让对方相信我听懂了.mp4
02 三步确认法:怎样让对方相信我听懂了.pdf
03 积极回应:怎样针对性地反馈.mp3
03 积极回应:怎样针对性地反馈.mp4
03 积极回应:怎样针对性地反馈.pdf
04 开放性:怎样创造共识.mp3
04 开放性:怎样创造共识.mp4
04 开放性:怎样创造共识.pdf
05 目标感:怎样达成目标.mp3
05 目标感:怎样达成目标.mp4
05 目标感:怎样达成目标.pdf
06 建设性:怎样把沟通导向行.mp3
06 建设性:怎样把沟通导向行.mp4
06 建设性:怎样把沟通导向行.pdf
07 卡位怎么破冰.mp3
07 卡位怎么破冰.mp4
07 卡位怎么破冰.pdf
08 追光:怎么赞美一个人.mp3
08 追光:怎么赞美一个人.mp4
08 追光:怎么赞美一个人.pdf
09 建模:怎样激励一个人.mp3
09 建模:怎样激励一个人.mp4
09 建模:怎样激励一个人.pdf
10 击穿:怎样说服一个人.mp3
10 击穿:怎样说服一个人.mp4
10 击穿:怎样说服一个人.pdf
10.11直播:艰难沟通面前,如何展开自我对话.mp4
10.20直播:沟通红利-在每一个关键赛点都拿分.mp4
11 结界:怎样辅导一个人.mp3
11 结界:怎样辅导一个人.mp4
11 结界:怎样辅导一个人.pdf
12 支持:怎样安慰一个人.mp3
12 支持:怎样安慰一个人.mp4
12 支持:怎样安慰一个人.pdf
13 刷新:怎样批评一个人.mp3
13 刷新:怎样批评一个人.mp4
13 刷新:怎样批评一个人.pdf
14 直给:怎样提意见.mp3
14 直给:怎样提意见.mp4
14 直给:怎样提意见.pdf
15 透明:怎样作绩效谈话.mp3
15 透明:怎样作绩效谈话.mp4
15 透明:怎样作绩效谈话.pdf
16 控场:怎样主持会议.mp3
16 控场:怎样主持会议.mp4
16 控场:怎样主持会议.pdf
17 承诺:怎样进行道歉.mp3
17 承诺:怎样进行道歉.mp4
17 承诺:怎样进行道歉.pdf
18 补网:怎样调节矛盾.mp3
18 补网:怎样调节矛盾.mp4
18 补网:怎样调节矛盾.pdf
19 示弱:怎样请求帮助.mp3
19 示弱:怎样请求帮助.mp4
19 示弱:怎样请求帮助.pdf
20 洗牌:怎样拒绝一个人.mp3
20 洗牌:怎样拒绝一个人.mp4
20 洗牌:怎样拒绝一个人.pdf
21 备场:怎样即兴发言.mp3
21 备场:怎样即兴发言.mp4
21 备场:怎样即兴发言.pdf
22 界面:怎样和人闲谈.mp3
22 界面:怎样和人闲谈.mp4
22 界面:怎样和人闲谈.pdf
23 呈现:怎样汇报-提案.mp3
23 呈现:怎样汇报-提案.mp4
23 呈现:怎样汇报-提案.pdf
24 MOT:怎样做晋升答辩.mp3
24 MOT:怎样做晋升答辩.mp4
24 MOT:怎样做晋升答辩.pdf
沟通工具包.pdf
直播10.20:毕业典礼.mp4

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