本资源为许锋说人事之职场必备《升迁秘笈》有声音频高清合集[MP3]百度云网盘下载，本次资源格式为MP3，资源做压缩包处理，为避免资源丢失，不要在线解压，请先保存在下载解压便可播放试听。
资源名称：职场必备升迁秘笈
合集数目：37部
资源类型：自我提升
资源格式：MP3
资源大小：182.30MB
存储方式：百度云网盘
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前语：
为什么很多人一心向上爬却很难得到职场升迁？什么是职场发展的最大绊脚石？放眼职场，你一定会发现：有的人看似没有自己有能力，他却比自己升得快。
有的人看似没有自己勤奋，他却比自己升得高；有的人没有自己老实，却比自己升得频。在如战场的职场中，干活比别人多，业绩比别人好，老板却对你视而不见。
忙忙碌碌、汲汲营营，“35岁要成功！”“为什么升迁名单没有我？”成功的焦虑总是不断把人往前推，“我会不会落后别人了？”关于升迁与办公室竞争的种种疑惑，有最精辟的见解，让你对升迁有更深刻的体悟，也让你释怀去看所有升迁结果。
职场犹如冲天云梯，为了升职加薪，人们恨不得使出浑身解数，有野心的人都想往上爬，但能平步青云的人却屈指可数。虽说升职加薪诚可追，但要知升职秘诀价更高，知道这些懂的人都不说的升职方法，升职加薪？小CASE！
本次资源列表：
1【花絮】不是人力资源经理，为什么要学人力资源管理？.mp3
2【花絮】选才秘笈：赢在管理起跑线.mp3
3【花絮】育才秘笈：授人以鱼，还是授人以渔？.mp3
4【花絮】用才秘笈：强将手下无弱兵.mp3
5【花絮】留人秘笈：凝聚人心的艺术.mp3
6【免费福利】应聘你部门的候选人为何屡当“逃兵”？.mp3
7【选】如何识别并淘汰有口才没实力的“面霸”？.mp3
8【育】如何判断一个员工值不值得培养？.mp3
9【用】如何避免被下属牵着鼻子走？.mp3
10【用】如何给低绩效员工做反馈？.mp3
11【留】如果你团队里的90后一言不合提离职，应该如何留住TA？.mp3
12【选】如何配合HR猎取心仪的专业人才？.mp3
14【用】员工不接受绩效考核结果，怎么办？.mp3
15【用】一样的奖金，如何发出不一样的激励效果？.mp3
16【留】如何让新员工快速融入团队？.mp3
17【选】新项目开展在即，如何快速完成团队招聘？.mp3
18【育】如何把走过场的轮岗管培，变成团队核心骨干？.mp3
19【用】如何说话，才能对上90后的频道？.mp3
20【用】如何批评，才能让下属心服口服？.mp3
21【留】如何提高90后的转正率？.mp3
22【选】僧多粥少，应该提拔谁？.mp3
23【育】一对一谈话是最好的指导方式.mp3
24【用】如何提高一线员工的执行力？.mp3
25【留】公司内部突发变革，如何留住核心人才？.mp3
26【留】如何优雅地fire一个人？.mp3
27【选】如何寻觅新业务带头人？.mp3
28【育】如何通过有效反馈帮助下属成长？.mp3
29【用】从“一个亿”的小目标看如何帮助下属做目标管理.mp3
30【用】如何管理”绝不认错“的问题员工？.mp3
31【留】团队骨干人员去意已决，肿么办？.mp3
32【选】为什么总觉得HR给招的人不好用？.mp3
33【育】什么情况下要培训，什么情况下要培养？.mp3
34【用】团队讨论一潭死水，怎么办？.mp3
35【用】如何让下属心悦诚服地接受自己的意见？.mp3
36【留】员工威胁不加薪就辞职，咋办？.mp3
37【选】有经验的大专生VS一张白纸的本科生？.mp3
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