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资源名称：樊登职工内训
合集数目：全集
资源类型：自我提升
资源格式：MP4
资源大小：7.78GB
存储方式：百度云网盘
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目标管理法、时间管理模型、沟通倾听法则、团队规则打造方法等20多种工具助你快速复制领导力，耗时10年反复打磨的500强企业学习手册。直播课程为期2天半，樊老师手把手教你如何打造团队。课程中有樊登读书员工实地分组互动，理论游戏工作场景，让你学到的领导力真正能落地……
对个人，如何获得、展示和运用领导力，是值得深思的问题。自我的评价、他人对你的评价都会对领导力产生一定的影响。很多时候我们对自己的评价设定了限制，没有想过自己能成为什么样的人，或者觉得自己离榜样目标差了很多不可逾越的条件。
没敢想自己有可能成为别人的榜样目标。我们的自我评价都较低，低估了自己的能力，缺失了想像的力量。而由于较低的自我评价，带来他人对我们能力的评价不高，更加剧了我们远离本该具有的领导力。
一个公司或单位的发展与领导人的领导力有很大的关系，从古至今，无一例外。开明有作为的国君带来朝代的兴旺，而无所作为的国君则为改朝换代做贡献。领导人的领导力则重点在于创新，保守陈规，不思进取，带来的必是优胜劣汰。一时的优势，很快被后来者赶超。多少大企业的衰败证明着这个简单的道理。
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└─樊登职工内训（完结）
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